adupto fragt deine Azubis jede Woche kurz, wie es läuft, zeigt dir das Ergebnis als Ampel und schlägt dir vor, was du ansprechen kannst. Das digitale Berichtsheft läuft ab Tag 1 nebenbei mit, IHK-fertig als PDF.
29,5 Prozent der Ausbildungsverträge werden vorzeitig gelöst (BIBB 2022, Höchststand). Im Schnitt kostet dich das rund 6.800 Euro netto pro Fall. In technischen Berufen sind es über 15.000 Euro. Und Ersatz findest du im Handwerk nicht per Aushang.
Einträge anmahnen, Wochen nachtragen lassen, Unterschriften hinterherlaufen. Das bleibt an dir oder deinem Ausbilder hängen, meist am Wochenende. Zur Prüfungsanmeldung muss trotzdem alles lückenlos vorliegen.
Ein Azubi, der gehen will, sagt das nicht. Er kommt pünktlich, arbeitet mit und ist innerlich längst weg. Wenn du es merkst, ist die Entscheidung meist schon gefallen.
Das digitale Berichtsheft der IHK geht zum 31.12.2026 vom Netz. Einzelne Kammern haben bereits Ende 2025 abgeschaltet. Wer sein Berichtsheft dort führt, braucht bis dahin einen neuen Platz. Am Gesetz ändert das nichts: Digitale Ausbildungsnachweise sind dem Papierheft seit 2017 gleichgestellt (BBiG Paragraf 13 Nr. 7). adupto führt das Heft weiter und exportiert es jederzeit als IHK-fertiges PDF.
Dein Azubi beantwortet einmal pro Woche kurze Fragen in der App. Dauer: 2 Minuten.
Die KI vergleicht die Antworten mit den Vorwochen. Sackt die Stimmung ab, meldet adupto sich bei dir.
Du siehst pro Azubi eine Ampel: Grün, Gelb oder Rot. Dein Aufwand: ein Blick pro Woche.
Wird es gelb oder rot, schlägt adupto dir vor, was du ansprechen kannst. Vorschläge, keine Diagnose.
Die wöchentlichen Check-ins zeigen dir, wie es deinen Azubis geht, bevor sie selbst etwas sagen. Die Ampel sagt dir, wann ein Gespräch dran ist. Die Handlungsempfehlung sagt dir, was du ansprechen kannst. Das verhindert nicht jede vorzeitige Lösung. Aber du kannst reden, solange es noch etwas bringt.
Dein Azubi trägt ein, die KI hilft beim Formulieren, du zeichnest mit einem Klick ab. Das funktioniert ab dem ersten Tag, unabhängig davon, ob die Frühwarnung je anschlägt.
Aufgaben, die du in adupto verteilst, landen nach Erledigung automatisch als Eintrag im Berichtsheft. Niemand schreibt etwas doppelt auf.
Einträge, Aufgaben und Beurteilungen sammeln sich über die gesamte Ausbildung. Wenn die Übernahme ansteht, liegt der komplette Verlauf vor dir.
Fragen und Kritik gehen in der Beta direkt an den Gründer, nicht an eine Hotline. Beta-Betriebe bestimmen mit, was zuerst entwickelt wird.
Meine Partnerin hat eine Ausbildung gemacht, die nicht zu ihr gepasst hat. Gemerkt hat das im Betrieb niemand, bis ihre Entscheidung gefallen war. Dabei verlieren beide Seiten: Der Betrieb steckt Zeit und Geld in jemanden, der geht. Der Azubi steckt Jahre in etwas, das ihn nicht weiterbringt. Meistens fehlt nur einer, der rechtzeitig nachfragt, und genau dafür baue ich adupto.
Leonard Gycha, Gründer
Drei Dinge passieren nach dem Eintrag, mehr nicht.
Bestätigungs-Mail
Nach dem Eintrag bekommst du eine Mail mit Bestätigungslink, sonst nichts.
Beta-Start Q4 2026
Wir melden uns, sobald die Beta bereit ist.
Zuerst dran
Wer auf der Liste steht, kommt zuerst rein.
Gehostet bei Supabase in Frankfurt, DSGVO-konform. Mails laufen über Brevo, einen Anbieter aus der EU.
Digitale Ausbildungsnachweise sind dem Papierheft seit 2017 gleichgestellt (BBiG Paragraf 13 Nr. 7). Der PDF-Export ist IHK-fertig.
Dein Azubi weiß, dass er wöchentlich Check-ins beantwortet, und sieht seine eigenen Antworten und sein Berichtsheft. Du siehst die Ampel und den Trend, keine Freitext-Antworten. Keine Ortung, keine Leistungsüberwachung.
Trag dich ein und entscheide in Ruhe, wenn die Beta startet.
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